Задача
В Kaspersky более 4000 сотрудников из 34 офисов и партнеры сталкивались с разрозненными документами: маркетинговые материалы (логотипы, брендбуки) быстро устаревали, поиск занимал часы, а обучение бренд-стандартам было фрагментированным и немотивирующим, что снижало единообразие стиля и повышало риски ошибок. Высокие требования к безопасности усложняли удаленный доступ, а готовые LMS-системы были избыточными и трудно кастомизируемыми под бизнес-процессы. Проект было решено отдать на аутсорс DNA Team, поскольку подобные разработки не являются основным фокусом компании
